Studien zeigen, dass stresskompetente Mitarbeitende bis zu 30 % produktiver arbeiten.
Unternehmen mit Stressbewältigungsprogrammen verzeichnen bis zu 40 % weniger krankheitsbedingte Fehltage.
Mitarbeitende, die sich gut unterstützt fühlen, bleiben langfristig und motiviert. Bei Neueinstellungen sind Hilfsangebote ein großes Plus.
der Ausfalltage wegen psychischer Erkrankungen im Zehnjahresvergleich (2013-2023)
wegen psychischer Erkankungen pro Jahr pro versicherter Arbeitnehmer
in den Erkrankungsgruppen,
die die meisten Ausfalltage bei der
Arbeit verursachen.
Meine Vorträge sensibilisieren Mitarbeitende für das Thema Stresskompetenz und geben praxisnahe Impulse.
Die Inhalte werden von mir maßgeschneidert auf die Bedürfnisse des Teams und geben Spielraum für Austausch.
Besonders Führungskräfte können von einer starken Stresskompetenz profitieren und damit ihrem Team Stabilität und Ruhe in herausfordernden Situationen bieten.
